82% των στελεχών θεωρούν το τοξικό εργασιακό περιβάλλον ως τον κυριότερο λόγο αποχώρησης από τον τωρινό εργοδότη τους - Η μεγάλη έρευνα της KPMG

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 12 Οκτωβρίου 2023 η παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας “Voice of the Candidate”, που διεξήγαγε η KPMG στην Ελλάδα για δεύτερη φορά. Σκοπός της έρευνας ήταν να αποτυπώσει τις νέες τάσεις και εξελίξεις στην αγορά εργασίας αναφορικά με την προσέλκυση και διατήρηση στελεχών.

Η εκδήλωση ξεκίνησε με ένα θερμό καλωσόρισμα από την Πέγκυ Βελλιώτου, Partner & Head of People, Consulting, KPMG στην Ελλάδα, η οποία εστίασε στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια και στη συμβολή της συγκεκριμένης έρευνας στην καλύτερη κατανόηση και διαχείρισή τους.

Τη σκυτάλη πήρε η Ρεβέκκα Παπαηλιού, Director, Consulting, KPMG στην Ελλάδα, η οποία ανέλυσε τα ευρήματα της έρευνας σε καίριες περιοχές ενδιαφέροντος των στελεχών, όπως το κίνητρό τους για μετακίνηση, τα κριτήρια επιλογής νέου εργοδότη καθώς και τους πιθανούς λόγους αποχώρησης από την εταιρεία τους, κάνοντας παράλληλα τη σύγκριση με τα αποτελέσματα της πρώτης φάσης της έρευνας που υλοποιήθηκε τον περασμένο Φεβρουάριο.

Ρεβέκκα Παπαηλιού, Director, Consulting, KPMG στην Ελλάδα

Στη συνέχεια η Έλσα Σταθοπούλου, Employer Branding Manager, Consulting, KPMG στην Ελλάδα, μίλησε για τη σημασία του “Employer Branding” και τη φήμη μιας εταιρείας ως εργοδότη, επιβεβαιώνοντας πως αποτελεί μία από τις βασικές τάσεις της αγοράς, που είναι απαραίτητο οι εταιρείες να λάβουν σοβαρά υπόψη και να εντάξουν στον στρατηγικό σχεδιασμό τους.

Τα κύρια ευρήματα της έρευνας είναι τα εξής:

• 54% των συμμετεχόντων έχουν αλλάξει εργοδότη κατά τα τελευταία 3 χρόνια

• 45% των ερωτηθέντων είναι διατεθειμένοι να φύγουν στο εξωτερικό μέσα στους επόμενους 12 μήνες, εφόσον λάβουν μια ικανοποιητική προσφορά εργασίας, και 48% των Ελλήνων του εξωτερικού είναι πρόθυμοι να επιστρέψουν στην Ελλάδα στο ίδιο χρονικό διάστημα και με την ίδια προϋπόθεση

• 82% των στελεχών θεωρούν το τοξικό εργασιακό περιβάλλον ως τον κυριότερο λόγο αποχώρησης από τον τωρινό εργοδότη τους

• 70% των ερωτηθέντων θεωρούν το πακέτο αμοιβών το πρώτο κριτήριο επιλογής εργοδότη, ενώ δεύτερο στη σειρά έρχεται με 58% το ενδιαφέρον του αντικειμένου και οι ευθύνες του ρόλου

• 73% των συμμετεχόντων θεωρούν το “Employer Branding” πολύ σημαντικό παράγοντα κατά τη διαδικασία αναζήτησης και επιλογής εργοδότη

• 83% των υποψηφίων επηρεάζονται από τις αξιολογήσεις και τις μαρτυρίες άλλων εργαζομένων ως προς την εικόνα των εταιρειών ως εργοδοτών

Η εκδήλωση έκλεισε με την Πέγκυ Βελλιώτου, Partner & Head of People, Consulting, KPMG στην Ελλάδα, να συνοψίζει τα βασικά συμπεράσματα της έρευνας, δίνοντας έμφαση στους τομείς που αναδείχτηκαν ως ευκαιρίες επένδυσης των εταιρειών αλλά και ως πεδία προβληματισμού και σχεδιασμού διορθωτικών ενεργειών. Όπως δήλωσε η ίδια, «Σύμφωνα με την έρευνα ως σημαντικότεροι πυλώνες του Ανθρωπίνου Δυναμικού στους οποίους πρέπει να στρέψουμε τις επενδύσεις ξεχωρίζουν η διατήρηση των ταλέντων και η τεχνολογία/ψηφιακός μετασχηματισμός. Οφείλουμε επομένως όλοι να αφουγκραστούμε τις ανάγκες των υποψηφίων του σήμερα και του αύριο, να επιδείξουμε ευελιξία και προσαρμοστικότητα και να πορευτούμε μαζί με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας σε συνδυασμό με τη διατήρηση της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, κάτι που επίσης δείχνει να απασχολεί τους συμμετέχοντες της έρευνας.»

Έλσα Σταθοπούλου , Employer Branding Manager, Consulting, KPMG στην Ελλάδα

ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ KPMG

Η KPMG είναι ένας παγκόσμιος οργανισμός ανεξάρτητων εταιρειών παροχής Ελεγκτικών, Φορολογικών και Συμβουλευτικών υπηρεσιών. Οι εταιρείες μέλη της KPMG International Limited («KPMG International») δραστηριοποιούνται και παρέχουν επαγγελματικές υπηρεσίες με την επωνυμία «KPMG». Ο όρος «KPMG» μπορεί να αναφέρεται σε ξεχωριστές εταιρείες μέλη του οργανισμού της KPMG ή σε μία ή περισσότερες από τις εταιρείες μέλη ταυτόχρονα. Οι εταιρείες της KPMG δραστηριοποιούνται σε 143 χώρες και περιοχές, ενώ απασχολούν στις εταιρείες-μέλη παγκοσμίως περισσότερους από 265 000 συνεταίρους και εργαζομένους. Κάθε εταιρεία της KPMG είναι μια νομικά διακριτή και αυτοτελής οντότητα και αυτοχαρακτηρίζεται ως τέτοια. Κάθε εταιρεία-μέλος της KPMG είναι υπεύθυνη για τις δικές της υποχρεώσεις και ευθύνες. H KPMG International Limited είναι ιδιωτική Αγγλική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης με εγγυητικές εισφορές. H KPMG International Limited και οι σχετικές με αυτή οντότητες δεν παρέχουν υπηρεσίες σε πελάτες. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη δομή μπορείτε να επισκεφθείτε τη σελίδα home.kpmg/governance